El Programa de Fortalecimiento Microempresarial de la Familia Bolívar busca brindar a través de sus servicios, formación y apoyo para la creación y fortalecimiento de micro, pequeñas y medianas empresas, formadas por funcionarios de la Familia Bolívar o por miembros de su núcleo familiar. Este servicio cuenta con una serie de actividades y programas que están diseñados en primera instancia para generar ingresos adicionales para los funcionarios y sus familiares en el incremento de la calidad de vida de los mismos.

Para el año 2010 el Programa de Fortalecimiento Microempresarial de la Familia Bolívar será un organismo gestor de empresas competitivas dentro del mercado globalizado. Logrando de esta forma mejorar la calidad de vida de los funcionarios y sus familias, presentándoles herramientas que ayuden a lograr una mayor estabilidad económica. Así mismo, será un puente que genere mayor sinergia entre las empresas del Grupo Bolívar con sus clientes y proveedores, siendo un ejemplo de interacción del Grupo con su entorno.

Desde el año 1996 se fortalece el trabajo de sinergia entre las empresas del Grupo Bolívar, buscando a través de éste la construcción y fortalecimiento de la identidad propia del grupo. Se trazan estrategias con el fin de maximizar recursos, compartir y optimizar procesos, unificar criterios de gestión de personal y facilitar el acceso a beneficios para todas las empresas en conjunto. Como parte de este trabajo, se integra el Comité de Gestión Humana, constituido por las personas que lideran los diferentes procesos de Gestión Humana de las empresas filiales a Sociedades Bolívar S.A.

Históricamente, cada una de las empresas del grupo Bolívar han desarrollado individualmente beneficios y programas de bienestar y salud ocupacional. Esto se refleja en beneficios extra laborales más amplios para las empresas más grandes del Grupo y solo aquellos de ley para las empresas más pequeñas.

En el año 1998, por iniciativa del Comité de Gestión Humana, se crea la Oficina de Orientación al Personal -OOP- con el propósito de apoyar la gestión de recursos humanos de las empresas del grupo. Su objetivo primordial es el de ampliar y optimizar el aprovechamiento de los beneficios a los que tienen derecho los funcionarios de las diferentes compañías de la Familia Bolívar y ofrecer herramientas y alternativas que permitan mejorar su calidad de vida sin causar gastos adicionales en sus presupuestos.

Uno de sus programas esta orientado al fomento a la generación de ingresos familiares adicionales. Este tema nace de la problemática de desempleo que se acentúa en el país en el año 1998. La disminución significativa de ingresos en los núcleos familiares obliga al reajuste presupuestal de las familias. El ingreso del empleado de la familia Bolívar, en muchos casos se convierte en único ingreso familiar; cuando no es así, se conocen muchos casos en que los ingresos de un hogar se comparten en otro de familiares, donde estos no existen o están muy menguados.

Una primera estrategia busca enlazar cursos de manualidades de las cajas de compensación con exhibiciones y venta de lo aprendido en exposiciones en las compañías en fechas comerciales. Con esto se promueve la opción de generar el propio empleo.

Inicialmente, las exposiciones se efectúan en locaciones propias, de alguna de las empresas, donde labora un número significativo de empleados de la Familia Bolívar. Estos se constituyen en un mercado potencial, que también se motivan a comprar al encontrar precios competitivos, por negociar directamente con productores, ahorrándose sobre costos de intermediación, pago de arriendo del sitio y otros sobrecostos de la formalidad. Un ejemplo claro de esta asociación con las diferentes cajas de compensación familiar  es Colsubsidio, que ofrece dos de sus centros de servicios sociales con unos cupos de exposición por día para la promoción de empresarios vinculados al programa.

Lo anterior es el fundamento de la gestación de un proyecto que busca contribuir a la formación y gestión de estos pequeños empresarios a través de una serie de actividades que hoy por hoy ya conforman un portafolio de servicios orientados a fortalecer la actividad empresarial. Este es el Programa de Fortalecimiento Microempresarial Bolívar.